Всем привет! Хочу поделиться со всеми своей историей репатриации в Израиль.
Меня зовут Виктория. Мы с мужем и двумя уже взрослыми детьми (18 и 15 лет) приехали в Израиль 27 сентября 2022 года.
В 2018 году мы приняли решение, что уедем из России. Целились на США, общались с иммиграционным адвокатом и планировали, что наш иммиграционный кейс будет оппозиционно-этническим – не довольны отсутствием демократии, ощущаем негативное отношение к нашему еврейству. По этой причине, мы не рассматривали для себя получение гражданства Израиля, это бы разрушило нашу иммиграционную стратегию.
Однако, 24 февраля 2022 года внесло существенные коррективы в наши планы и уже 3 марта 2022 года мы подали все документы в Еврейское посольство, дочка подала документы на программу НААЛЕ, и мы все начали учить иврит с частным преподавателем.
Поскольку мы готовились заранее, у нас, в отличие от многих, были «подложены соломки». Муж закрыл свой бизнес в России и с 2019 года начал продавать товары на Amazon в США. Я более 5 лет на тот момент работала в компании, где в должности коммерческого директора была правой рукой собственника, поэтому он без проблем отпустил меня на удаленку (огромное ему спасибо).
Мы получили визы репатриантов 19 сентября 2022 года. К тому моменту дочь уже уехала по программе НААЛЕ и условия программы предполагали, что мы сможем въехать не ранее чем через 4 месяца после нее. Но 21 сентября началась мобилизация и через два часа мы уже купили первые попавшиеся билеты, чтобы увезти сына призывного возраста. Так что в нашем случае все было достаточно внезапно.
Мы приехали в Израиль по программе «Первый дом на родине» (Я, кстати, очень рекомендую эту программу тем, кто не еще не определился, где жить в Израиле и хочет быстро попасть в ульпан). Жили в киббуце, учили иврит и параллельно работали удаленно.
Примерно через полгода после нашего отъезда собственник компании, где я работала, принял решение переехать в США и попросил меня помочь продать свой российский бизнес. Это означало, что рано или поздно я потеряю свое насиженное место и мне надо начинать задумываться о поиске новой работы.
Вообще, мне всегда нравился процесс поиска работы – я умею «продавать себя», люблю хвалиться своими успехами, умею расположить людей, уверена в своих рекомендателях. Но новая реальность была такова, что меня окружали в основном люди, которые приехали в Израиль в 90-х. Диалоги с ними про поиск работы сильно демотивировали меня. Узнав, что я претендую на топовые позиции в коммерции, они начинали сочувствовать мне и уверять, что надо снизить планку и оставить амбиции в России. Вырисовывалась картинка, что с таким бэкграундом предел моих возможностей – это должность кассира в супермаркете, и то если очень повезет.
На самом деле я очень благодарна этим людям – они разозлили меня, и я решила, что обязательно докажу им и себе, что они ошибаются. За 20 лет моей карьеры я ни разу не искала работу больше месяца, и всегда получала интересные предложения, соответствующие моим навыкам и способностям.
Где-то в середине ульпана учительница предложила мне подготовить коротенький доклад на какую-либо тему, актуальную для всех репатриантов. Нет нужды говорить, что самой актуальной темой всех репатриантов является поиск работы и я с энтузиазмом принялась за дело. Этот простенький текст на 3-4 минуты помог мне разобраться в себе и сложить паззл. Я осознала, что для того, чтобы преуспеть нужно ответить себе на три вопроса:
Так нарисовалась моя идеальная картинка будущей жизни. Я вдруг осознала, что уже вырастила детей (дочка в школе-пансионе, сын идет в цахал) и теперь хочу жить для себя – путешествовать, не быть привязанной к офису, не тратить время на дорогу, самой определять свой рабочий график.
Я провела тщательную инвентаризацию своих навыков: опыт построения всех коммерческих процессов (продажи, закупки, маркетинг), достаточно свободный английский, аналитический склад ума (свободно работаю в Excel и BI системах), сильный бэкграунд в маркетинге (более 15 лет моей карьеры – управление маркетингом в крупных компаниях), владение графическими редакторами на высоком уровне, сертификат frontend-девелопера, умение создавать web-сайты на разных CMS-системах и делать к ним интеграции (в портфолио более 10 действующих сайтов на WIX), опыт управления разработкой web-платформ, навык продаж на маркетплейсах.
По итогу, у меня определилось два основных пути поиска работы, где мне могли бы платить за мой удаленный труд: