<aside> 📝 Итак, я все же решился, написать свою историю о переезде в Израиль и поиску работы в роли Senior Java Developer. Скажу сразу суммарно за это время мне удалось получить 2 оффера - стартап и местный крупный банк.

Меня зовут Боря, мне 23 года, до переезда в Израиль работал в роли Java developer около 4х лет (3.6 в точности), переезжать не собирался, но вот, как говорится, исторические события сподвигают на исторические поступки. Собственно так я и оказался в этой удивительной стране ровно месяц назад.

Что могу сказать о поиске работы? Это сложно.

Самым неожиданным и неприятным нюансом был факт, что большинство компаний отказывало при подаче на вакансию прям на этапе резюме. То есть, мне даже не звонили, сразу посылали к черту, и на этом все заканчивалось.

Важно уточнить, в Израиле большинство компаний - это стартапы. Как раз в один из них мне удалось попасть спустя 3-4 недели активных поисков. Крупные конторы типа Гугла или Фейсбука отклоняют заявки большинства кандидатов, у которых опыта меньше 7-8 лет (почему не знаю, но в моем случае так).

Поначалу мне писали рекрутеры, но не слишком активно, как это обычно работает в РФ, РБ или Украине. Писали, но мало. Скажу честно, это пугает, напрягает и всячески деморализует, но правда в том, что вы ДА можете найти работу, просто придется приложить чуть больше усилий, чем обычно.

Первым важным делом была покупка Linkedin премиум аккаунта. Рекрутеры начали писать чуть чаще. Очень рекомедную потратить пару шекелей на это дело, лишним не будет!

А дальше все очень просто - вы откликаетесь на все возможные вакансии, на многие по несколько раз. (В Израиле нет такой истории, когда вы просто подаете заявку в компанию, а вас уже внутри собесит 100500 разных команд, и в итоге находится та, которая готова вас принять). Здесь, реально, есть смысл откликаться на разные вакансии одной и той же компании.

Так же, я добавился в разные каналы по поиску работы и каналы айтишников Израиля, тоже внесло сильный вклад. Ссылки на каналы приложу в конце своего потока мысли😀

По итогу, спустя неделю-полторы активного скроллинга LinkedIn и добавления друзей + актива в чатах, меня начали потихоньку мочить звонками и предложениями пройти интервью. БОльшая часть компаний - стартапы(ну и что?), однако были и крупные (неужели??). Нервно и ретроспективно оглядываясь назад, в среднем в неделю я проходил около 10 интервью. (адски выматывает, но чтож поделать)

Важно отметить, большое количество компаний проводят от 2х до 5 интервью с одним кандидатом. Процесс довольно долгий, и не все согласны ускорять, но если вы вежливо попросите - вам не откажут.

Суммарно за все это время могу с уверенностью сказать, что прошел более 30 собеседований.

Еще один важный нюанс, пройти все тех интервью != получить оффер. Прошли вы такие собесы, расслабили сами поняли что, НО .. вас легко могут отшить на последней встрече с HR, где с вами просто собрались поболтать о рыбалке, но и внимательно выясняют, что вы за человек такой и комфортно ли с вами будет работать. Уделите внимание этому интервью, меня с таких послали 3 раза. Знаете, это очень печально пройти скрининг, 2 тех интервью и получить отказ из-за неудачного разговора с HR. Очень печально.

Так же интересный момент, много компаний готовы брать инженеров с другим стектом. Например, вы всю жизнь пишите на Java, но звать вас будут на NodeJs, C#, Go и тд. Не отказывайтесь от этих предложений! Идите везде, куда зовут, и показывайте себя с лучшей стороны.

Плюс я заметил, сам состав собеседования довольно простой. Например на одном из них при собесе на позицию Senior Java Dev меня попросили написать за полтора часа канальный чат. Ну, типа запускаешь два экземпляра прилаги, и у тебя чат. С моей точки зрения, это задача на галимого джуна, однако вот так вот оно здесь работает.

Технические интервью часто делятся на 2 блока, кодинг и системный дизайн. На кодинге Вас попросят написать что-то находу или решить простую алгоритмическую задачу. (Leetcode привет). На втором же - будут оценивать ваши способности в проектировании системы (на одном из интервью меня попросили спроектировать Twitter). Это крутая часть, прокачивает прям на месте.

А вообще я успел заметить Израиль - как маленькая деревня, все всех знают и готовы помогать даже без вашей просьбы (Это очень важное качество, не забывайте помогать всем остальным кому можете. Здесь это можно и очень нужно). Если люди предлагают вам помощь в поиске работы, скажите спасибо и примите. Поверьте, это может решить вашу судьбу😉 Например, незнакомец из огромного чата может протолкнуть вас в Wix, какой-нибудь интересный стартап или даже крупный банк. Будьте благодарны и дано вам будет!

Также будьте готовы предоставить номер телефона или почтовый адрес вашего начальника с последнего места работы. Многие компании просят предоставить контакт, чтобы убедиться, что вы заслуживаете доверия, будьте готовы найти человека, который готов вас порекомендовать.

И, конечно, убедитесь, что ваше резюме выглядит прилично по местным стандартам. Одна страница, НЕТ ФОТО, четкое и краткое описание вашего опыта и достижений. Заведите приличный аккаунт в Linkedin, вспомните все свои награды, волонтерский опыт и т.д. Попросите своих друзей оставить рекомендации на вашей странице (иногда это тоже играет роль).

Ну вот и все, если у вас есть вопросы, вы можете написать мне в личном сообщении, я постараюсь сделать все, что в моих силах, чтобы помочь вам! @kezik_off

Как и обещал, полезные ссылки (ЗНАЧИТ, ЭТО КОНЕЦ!!)

https://t.me/startup_nation_12_checks https://t.me/TelRan https://t.me/israjobs

@cv_helper_bot - очередная рукопись, с его помощью можно обратиться за помощью в составлении резюме по местным стандартам @linkedin_tr_bot - а это бот, чтобы захватить Linkedin:)

Удачи в поиске первой работы!

И да, маленькай оффтоп, волнующий всех без исключения, зп синьеров начинаются от 25-30к шекелей Гросс. Не забываем про налоги (считать здесь (https://calc.synel.co.il/))! Всем добра!

</aside>